4月21日下午，经管学院召开第三次就业工作推进会，学院领导班子全体成员、就业干事及毕业班班主任参会。会议由党总支书记李志杰主持，重点围绕2025届毕业生就业攻坚工作展开系统部署。

会上，学院党总支书记李志杰首先传达了4月18日校级就业推进会核心精神，通过详实的数据对比分析，全面呈现学院当前就业状况与去年同期关键指标波动情况。针对就业率增幅放缓、重点群体帮扶成效待加强等突出问题，学院领导班子集体研判形势，对下一阶段就业工作进行"挂图作战"式部署。

院长董珍慧在方案落实中强调，要建立"两级包干+班级包抓"立体化责任体系：针对低收入家庭、学业困难等特殊群体，实行"班主任+班子成员"双导师制，开展个性化职业辅导与岗位推荐，并建立动态帮扶档案；创新实施班级包抓制度，由领导班子成员分片包干未就业学生，建立"周推进、月考核"督导机制，确保"包抓到人、责任到岗"。

会议要求，各班级要同步建立未就业学生动态台账，精准记录求职进展、困难诉求及帮扶措施，形成"摸排-分析-帮扶-反馈"闭环管理。学院将定期召开就业攻坚碰头会，对包抓成效进行量化考核，确保各项举措落地见效，全力冲刺毕业季就业目标。